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Carrière et transitions
Faire le point et préparer votre prochaine étape professionnelle.
Vos enjeux
- Clarifier ce que je veux pour la suite
- Valoriser mon parcours et mes compétences
- Réussir une prise de poste
- Pour qui
- Cadres, managers et jeunes professionnels qui veulent évoluer, changer de poste ou réussir une prise de fonction.
- Domaines couverts
La trajectoire
Diagnostic
Un bilan de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos options.
Ce que vous obtenez
- Bilan de parcours
- Options professionnelles
Solutions
Un plan de carrière concret : cible, positionnement, réseau, préparation des entretiens ou plan des 100 premiers jours.
Ce que vous obtenez
- Plan de carrière
- Plan des 100 premiers jours
Suivi
Des points réguliers pendant la transition, jusqu'à la prise de poste et au-delà.
Ce que vous obtenez
- Séances de suivi
- Bilan à 3 mois
Sur devis, après un premier échange de 30 minutes offert. La mise en œuvre reste à vos équipes.
Autres services du volet
Leadership et posture de dirigeant
Décider, fédérer et tenir le cap dans la durée.
- Diagnostic2 à 3 semaines
- SolutionsÀ la mission
- SuiviMensuel
Stratégie et développement
Fixer un cap réaliste et le décliner en priorités.
- Diagnostic2 à 4 semaines
- SolutionsSelon le périmètre
- SuiviTrimestriel
Organisation et gouvernance
Des rôles clairs, des instances qui décident.
- Diagnostic2 à 3 semaines
- SolutionsSelon le périmètre
- SuiviMensuel
Projets, PMO et transformation
Faire aboutir les projets et embarquer les équipes.
- Diagnostic2 à 4 semaines
- SolutionsÀ la mission
- SuiviMensuel
Performance des fonctions métiers
Des processus simples et des indicateurs qui servent la performance.
- Diagnostic2 à 4 semaines
- SolutionsÀ la mission
- SuiviMensuel